31 декабря 2017 года принят Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации».
Новым законом установлено, что одним из оснований для проведения внеплановых проверок работодателей является поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из средств массовой информации о фактах:
— уклонения от оформления трудового договора;
— ненадлежащего оформления трудового договора;
— заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Федеральный закон вступил в силу с 11 января текущего года.
ВАЖНО!
Частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность за указанные нарушения, в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тыс. руб.; на юридических лиц — от 50 до 100 тыс. руб.
