Главная » Ответы на вопросы » Специальная оценка условий труда » Какие сведения об условиях труда на рабочем месте работника работодатель обязан прописать в трудовом договоре?


ВОПРОС:

Какие сведения об условиях труда на рабочем месте работника работодатель обязан прописать в трудовом договоре?

ОТВЕТ:
С 1 января 2014 г. ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнена необходимостью включения в трудовой договор с работником условий труда на рабочем месте.Данное требование введено во исполнение Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым определено, что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.

В связи с этим в трудовом договоре с работником необходимо прописывать:
информацию об условиях труда на рабочем месте (допустимые условия труда, вредные или опасные условия труда);
риск повреждения здоровья;
меры по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
полагающиеся работникам гарантии и компенсации.

--------------

Дата публикации 04.11.2018



НАШИ ПАРТНЁРЫ