Личный кабинет работодателя, реестры по охране труда — новое с 1 марта 2023 года
Ни для кого не секрет, что перестраиваться под новые учебные стандарты очень сложно!
Известно, что изменения законодательства в области обучения по охране труда с 1 марта 2023 года коснутся организаций, осуществляющих обучение вопросам охраны труда своих сотрудников самостоятельно.
Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI Постановления Правительства от 24.12.2021г. №2464, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Проще говоря, чтобы продолжать обучать своих сотрудников внутри организации, руководителю необходимо:
1. Авторизоваться на сайте Минтруда (доступно уже сейчас):
— Для регистрации в личном кабинете перейдите по ссылке https://lkot.mintrud.gov.ru/;
— Нажмите на кнопку «Вход в систему»;
— Будет выполнена переадресация на Госуслуги;
— Войдите в личный кабинет организации;
— Затем система вернет Вас в личный кабинет Минтруда РФ и выведет перечень доступных организаций;
— Необходимо настроить доступ ответственных специалистов организации к личному кабинету согласно ИНСТРУКЦИИ.
2. В личном кабинете на сайте Минтруда внести сведения, подтверждающие способность организации проводить обучение по охране труда самостоятельно (станет доступно с 1 марта 2023 г.).
Реестр сведений Минтруда РФ заработает только 1 марта, но к этой дате нужно подготовиться работодателям. А именно:
2.1. Проверить наличие следующих документов:
— учредительные документы организации (или ИП);
— заверенная копия ЛНА о решении проведения обучения по охране труда внутри организации;
— адрес официального сайта (при наличии);
— сведения о численности работников и количестве работников, подлежащих обучению;
— сведения о наличии мест обучения по охране труда работников;
— сведения о наличии материально-технических средств для практики;
— сведения о наличии программ обучения;
— сведения о лицах, проводящих обучение по охране труда;
— сведения о комиссии по проверке знания требований охраны труда.
2.2. Обеспечить:
— материально-техническую базу;
— учебно-методическую базу;
— не менее 2 лиц в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ, проводящих обучение по охране труда;
— комиссию по проверке знания требований охраны труда.
При этом, если Вы планируете обучать своих сотрудников по программе обучения оказанию первой помощи, Вам необходимо иметь не менее 2 лиц в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ, обученных в учебном центре по программам «Оказание первой помощи пострадавшим» и «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи пострадавшим»(п.35 Постановления Правительства от 24.12.2021г. №2464).
Лица, обучающие по программам охраны труда (п.46 (а,б,в) Постановления Правительства от 24.12.2021г. №2464) должны быть обучены по программе 46(а) и той программе, которой они будут обучать остальных работников организации (46(б), 46(в)). При этом никакого дополнительного профессионального образования не требуется.
Чтобы определиться по какой программе Вы будете обучать Ваши сотрудников, Вы можете воспользоваться нашим интеллектуальным помощником по выбору программы:
--------------
