Министр Максим Топилин: Вопросы рынка труда – ключевые для Минтруда в этом году
В преддверии «правительственного часа» в Госдуме РФ с участием Министра Максима Топилина (10 апреля) состоялась встреча депутатов фракции «Единая Россия» с главой Минтруда.
Министр ответил на вопросы депутатов о реализации нового закона о социальном обслуживании населения, создании системы независимой оценки квалификации, поддержке занятости, в том числе в машиностроительном комплексе, мерах по улучшению положения инвалидов, разработке законопроектов в рамках Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, легализации трудовых отношений и др.
«Ключевым направлением работы министерства в этом году являются вопросы, связанные с региональными рынками труда, — заявил Министр Максим Топилин. — Вы знаете, что средства перечисляются в регионы. Первые 1,8 млрд перечислены в субъекты».
«Сейчас министерство готовит новый пакет решений, — сообщил он. — Туда попадут следующие регионы: Свердловская, Нижегородская, Тамбовская области, Мордовия».
«Мы исходим из того, что здесь должны быть именно программы повышения квалификации под новые проекты, новые продукты, под импортозамещение», — подчеркнул глава Минтруда России.
Напомним, данная дополнительная поддержка регионов из федерального бюджета осуществляется в рамках «антикризисного» плана Правительства РФ.
В ходе встречи Министр Максим Топилин обратил внимание депутатов на необходимость решения проблемы нелегальных трудовых отношений. «Если вдуматься в те цифры, которыми мы оперируем — 20 миллионов тех, за кого не платятся страховые взносы, по данным Пенсионного фонда, с другой стороны мы говорим постоянно: ресурсов у нас недостаточно, мы должны как-то оптимизироваться и так далее. Ресурсы огромные, на самом деле, это поле, которое предстоит освоить — это 15-20% доходов», — заявил он.
«Если бы мы все охватывали и все бы видели, то тогда у нас другие были бы совершенно доходы», — резюмировал Министр, отметив, что к проблеме надо подходить комплексно.
Как сказал Максим Топилин, министерство в этом году продолжит реализацию положений Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ. «Мы считаем, что здесь нужно двигаться, прежде всего, развивая институты корпоративного пенсионирования, софинансирования различных видов пенсий, добровольных пенсий, то есть нужно создавать второй этаж: первый этаж мы создали, реформу провели, как мы считаем, но необходимо все-таки двигаться в направлении создания корпоративных институтов», — заявил он.
Также руководитель министерства сообщил, что до конца весенней сессии в Госдуму РФ должен поступить законопроект о системе независимой оценки квалификации. «Чтобы не вузы, не другие учебные заведения говорили, чему они научили, а чтобы через специализированные центры под эгидой объединения работодателей люди могли оценить, какую квалификацию имеет работник», — сказал он. По словам Министра, этот механизм надо прописать законодательно совместно с профсоюзами и работодателями. «Мы за прошлые 15 лет потеряли навыки формулирования требований к профессии, этим никто не занимался», — отметил он.
--------------