Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда с 1 сентября 2026 года: к чему готовиться?
Сфера охраны труда в строительной отрасли стоит на пороге масштабных перемен. С 1 сентября 2026 года вступают в силу нормативные акты, которые фактически приравнивают статус специалиста по охране труда (СОТ) к ключевым инженерным должностям в строительстве.
В этой статье разберем, почему выписка из реестра Минтруда теперь будет не единственной заботой СОТа, и что такое НОК в системе СРО.
Предыстория: КТО ТАКИЕ «ИНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ»?
1 марта 2026 года вступили в силу изменения в Градостроительный кодекс РФ (ч. 11 ст. 55.5-1). СРО получили право устанавливать требования к квалификации «иных специалистов», занятых в области инженерных изысканий, проектирования и строительства.
Долгое время интрига сохранялась: кого именно коснутся эти требования? Ответ появился в приказе Минстроя России от 15.04.2026 № 238/пр. В расширенный перечень из 10 должностей официально включен специалист по охране труда (а также любые должности, предполагающие выполнение функций СОТ).
Что всё это значит на практике?
Теперь специалисты по охране труда в строительных, проектных и изыскательских организациях (членах СРО) должны соответствовать либо жестким требованиям ГрК РФ (ч. 10 ст. 55.5-1), либо внутренним стандартам своей СРО.
Главное изменение: СОТ становится «реестровым» специалистом. Его данные должны быть внесены в национальные реестры (НОСТРОЙ или НОПРИЗ), что автоматически накладывает дополнительные обязательства по подтверждению квалификации.
Минимальные требования для включения в реестр
Согласно приказу Минстроя РФ от 28.04.2026 № 268/пр, для подтверждения соответствия занимаемой должности специалисту (при наличии таких требований в правилах СРО) потребуются следующие документы:
- Профильное образование: Диплом (высшее или среднее профессиональное) по специальности — профпереподготовка теперь не у дел.
- Профессиональный стаж: Подтвержденный опыт работы в организациях по профильному направлению.
- Свидетельство о НОК: Документ о прохождении независимой оценки квалификации. Это экзамен, подтверждающий, что ваши знания соответствуют профстандарту.
- Справка об отсутствии судимости.
- Для иностранных граждан — разрешение на право осуществления деятельности в РФ.
Национальные реестры: НОСТРОЙ и НОПРИЗ
Сведения о специалистах по охране труда теперь будут аккумулироваться в крупнейших национальных базах:
- НОСТРОЙ — для строительных организаций.
- НОПРИЗ — для проектных и изыскательских бюро.
Пока СРО дорабатывают свои внутренние регламенты, детальный механизм вступления в реестр находится в стадии уточнения. Однако уже ясно одно: «просто числиться» в штате больше не получится.
Что делать специалисту по охране труда прямо сейчас?
Приказы вступают в силу 1 сентября 2026 года, но готовиться нужно уже сегодня. Мы рекомендуем СОТам перейти в режим «низкого старта»:
1. Мониторинг СРО
Следите за новостями саморегулируемой организации, в которой состоит ваш работодатель. Именно СРО определит, насколько жесткими будут требования конкретно для вашей специальности. Требуйте информацию у кураторов СРО заранее, чтобы в августе 2026 года не оказаться перед фактом срочных и дорогостоящих процедур.
2. Аудит должностных инструкций
Пересмотрите свои должностные инструкции прямо сейчас. Для вступления в реестр и успешного прохождения ежегодных проверок СРО инструкция должна строго соответствовать профессиональному стандарту. Проверять будут не только наличие документа, но и его содержание.
3. Подготовка к проверкам
Теперь охрану труда будет проверять не только ГИТ. СРО в рамках ежегодного контроля начнет проверять наличие специалистов в реестрах и их соответствие стандартам НОК.
4. Внимание к аутсорсингу
Существует риск, что для членов СРО аутсорсинг охраны труда станет практически невозможным или крайне затруднительным. Даже если в штате менее 50 человек, СРО может потребовать наличие именно «реестрового» сотрудника с трудовой книжкой и должностной инструкцией внутри компании.
Итог
Независимая оценка квалификации (НОК) становится реальностью для СОТов в строительстве. Это новый уровень ответственности и новый фильтр для рынка труда.
Совет: не откладывайте получение справки о судимости и проверку своих документов об образовании. Сентябрь 2026 года ближе, чем кажется.
Оставайтесь с нами, чтобы первыми узнать о порядке прохождения НОК и обновлениях в требованиях СРО!
--------------