ВНИМАНИЕ!!! Подготовка специалистов по охране труда в этом году пройдёт в новом формате! Все подробности на промо сайте https://ppot.biot.su/



    Главная » Публикации » Памятка по охране труда беременных.

    Памятка по охране труда беременных.


    В случае если сотрудница забеременела и это подтверждено документально (например, медицинской справкой), организация обязана:

    • по заявлению сотрудницы снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
    • не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
    • не привлекать к выполнению работ вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
    • установить неполное рабочее время по просьбе сотрудницы (ч. 1 ст. 93 ТК РФ);
    • предоставить время для диспансерного обследования и сохранить средний заработок на время отсутствия (ч. 3 ст. 254 ТК РФ);
    • предоставить по просьбе сотрудницы отпуск вне графика перед декретным отпуском или непосредственно после него независимо от того, сколько времени сотрудница работает в организации: шесть месяцев или меньше (абз. 2 ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ). При этом обязанности предоставлять отпуск авансом за будущие периоды не возникает;
    • не отзывать из отпуска (ч. 3 ст. 125 ТК РФ);
    • соблюдать ограничения на увольнение сотрудницы (ст. 81, 261 ТК РФ).

    Работы, к которым запрещается допускать женщин в период беременности, приведены в таблице.

    Женщине в период беременности необходимо организовать специальное рабочее место.

    Если работодатель не может обеспечить беременной женщине необходимые условия охраны труда, то до их предоставления необходимо освободить сотрудницу от работы и выплачивать ей средний заработок до момента ухода в отпуск по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).

    --------------

    Дата публикации 13.08.2015

    

    НАШИ ПАРТНЁРЫ