Главная » Документы » Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10

Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10


Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10
(ред. от 12.02.2014)
«Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях»
Оглавление

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2001 г. N 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК
Приложение
Утверждены
постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ <1>
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее — нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
———————————
<1> Бюллетень Минтруда России, 2001, N 2, с. 32. Межотраслевые нормативы публикуются по просьбе читателей.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.
1.5. Утратил силу. — Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96.
1.6. Наименования должностей работников службы охраны труда установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32.
1.7. Нормативы численности предусмотрены для должностей начальника отдела (бюро) и специалистов всех категорий.
1.8. Нормативная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами численности не предусмотрена.
1.9. Указанные в нормативах численности числовые значения с указанием «до» следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, к численности работников службы охраны труда, рассчитанной по нормативам численности, следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более — коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше число работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры. Под обособленной производственной структурой в нормативах численности следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, персональной электронно-вычислительной машиной (ПЭВМ). Работник должен быть обеспечен телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для соответствующего вида производства с учетом специфики работ.
3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Создание службы охраны труда
3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3 — 5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.
3.1.2. Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:
планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;
обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);
представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).
3.2. Основные направления деятельности работников службы охраны труда
В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:
3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящих из:
изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;
доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовка проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.
Таблица 1
N пп.
Среднесписочная численность работников организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100
101 — 350
351 — 500
501 — 1 000
1 001 — 3 500
5 001 и свыше
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
1
До 500
0,13
0,14
0,16
2
501 — 750
0,14
0,16
0,17
3
751 — 1 000
0,16
0,17
0,19
4
1 001 — 1 500
0,19
0,21
0,24
0,27
5
1 501 — 3 000
0,28
0,31
0,34
0,37
6
3 001 — 5 000
0,40
0,43
0,46
0,51
0,56
7
5 001 — 7 500
0,55
0,58
0,63
0,68
0,74
0,81
8
7 501 — 10 000
0,70
0,75
0,80
0,86
0,93
1,02
9
10 001 — 20 000
1,30
1,35
1,41
1,48
1,57
1,68
10
20 001 и свыше
1,60
1,65
1,71
1,79
1,88
1,99
инд
а
б
в
г
д
е
ж
3.2.2. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
Состав работ:
Организационное обеспечение работ по проведению специальной оценки условий труда.
Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.
Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.
Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.
Таблица 2
N пп.
Среднесписочная численность работников организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100
101 — 350
351 — 500
501 — 1 000
1 001 — 3 500
3 501 и свыше
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
1
До 500
0,13
0,15
0,17
2
501 — 750
0,15
0,17
0,19
3
751 — 1 000
0,16
0,18
0,20
4
1 001 — 1 500
0,19
0,22
0,25
0,29
5
1 501 — 3 000
0,28
0,32
0,35
0,38
0,40
6
3 001 — 5 000
0,40
0,44
0,48
0,50
0,53
7
5 001 и свыше
0,57
0,61
0,64
0,67
0,71
0,77
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
8
До 500
0,15
0,16
9
501 — 750
0,16
0,18
10
751 — 1 000
0,18
0,21
11
1 001 — 1 500
0,21
0,23
0,26
0,29
12
1 501 — 3 000
0,29
0,33
0,36
0,39
13
3 001 — 5 000
0,42
0,45
0,49
0,53
14
5 001 — 7 500
0,57
0,61
0,64
0,67
0,71
0,77
15
7 501 — 10 000
0,72
0,76
0,81
0,84
0,87
0,92
16
10 001 и свыше
0,73
0,81
0,89
0,95
1,07
1,27
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
17
До 500
0,20
0,22
18
501 — 750
0,23
0,27
0,31
19
751 — 1 000
0,27
0,31
0,37
0,43
20
1 001 — 1 500
0,31
0,37
0,43
0,47
0,51
21
1 501 — 3 000
0,37
0,43
0,47
0,52
0,62
22
3 001 — 5 000
0,43
0,46
0,51
0,66
0,77
0,93
23
5 001 — 7 500
0,51
0,60
0,71
0,79
0,92
1,02
24
7 501 — 10 000
0,60
0,69
0,79
0,88
0,94
1,10
25
10 001 — 20 000
0,75
0,83
0,90
0,96
1,08
1,29
26
20 001 и свыше
0,90
0,95
1,03
1,10
1,25
1,50
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
27
До 750
0,20
0,22
28
751 — 1 000
0,27
0,33
0,39
29
1 001 — 1 500
0,33
0,39
0,49
0,58
30
1 501 — 3 000
0,39
0,49
0,69
0,73
0,26
31
3 001 — 5 000
0,49
0,69
0,74
0,86
0,95
32
5 001 — 7 500
0,60
0,74
0,86
0,94
1,01
1,08
33
7 501 — 10 000
0,73
0,85
0,95
1,01
1,08
1,2
34
10 001 — 20 000
0,91
1,01
1,01
1,20
1,36
1,56
35
20 001 и свыше
0,95
1,03
1,10
1,25
1,38
1,58
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
36
До 1 000
0,31
0,36
0,45
0,55
0,67
37
1 001 — 1 500
0,37
0,45
0,56
0,69
0,78
38
1 501 — 3 000
0,46
0,55
0,67
0,78
0,86
39
3 001 — 5 000
0,56
0,67
0,78
0,85
1,04
1,21
40
5 001 — 7 500
0,69
0,77
0,86
1,01
1,19
1,29
41
7 501 — 10 000
0,85
1,01
1,19
1,28
1,47
1,57
42
10 001 — 20 000
1,04
1,05
1,28
1,47
1,57
1,84
43
20 001 и свыше
1,05
1,08
1,30
1,53
1,60
1,90
инд
а
б
в
г
д
е
ж
Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.
3.2.3. Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:
руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;
организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда; выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.
Таблица 3
N пп.
Среднесписочная численность работников организации
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
до 5
6 — 10
11 — 20
21 — 50
51 — 125
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
1
До 500
0,16
0,18
0,21
0,24
2
501 — 750
0,18
0,21
0,24
0,30
3
751 — 1 000
0,19
0,22
0,27
0,33
4
1 001 — 1 500
0,23
0,26
0,32
0,40
0,51
5
1 501 — 3 000
0,34
0,40
0,44
0,59
0,75
6
3 001 — 5 000
0,56
0,67
0,83
1,07
7
5 001 — 7 500
0,84
1,08
1,37
8
7 501 — 10 000
0,98
1,38
1,79
9
10 001 — 20 000
1,08
1,63
2,28
10
20 001 и свыше
1,35
1,89
2,40
инд
а
б
в
г
д
е
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:
разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;
проведения вводного инструктажа по охране труда;
контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажа по охране труда;
организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;
проведения консультаций по вопросам охраны труда;
участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;
оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
Таблица 4
N пп.
Среднесписочная численность работников организации
Среднемесячная численность работников организации
до 20
21 — 30
31 — 40
41 — 50
51 — 70
71 — 100
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
1
До 500
0,38
0,40
0,43
0,46
2
501 — 750
0,42
0,45
0,48
0,52
0,57
3
751 — 1 000
0,47
0,50
0,54
0,59
0,64
0,70
4
1 001 — 1 500
0,55
0,59
0,65
0,75
0,83
0,91
5
1 501 — 3 000
0,81
0,86
0,92
1,00
1,08
1,17
6
3 001 — 5 000
1,16
1,24
1,32
1,41
1,54
1,72
7
5 001 — 7 500
1,60
1,68
1,77
1,90
2,08
2,21
8
7 501 — 10 000
2,12
2,24
2,43
2,56
2,76
9
10 001 — 20 000
3,98
4,24
4,43
4,78
10
20 001 и свыше
4,64
4,80
5,00
5,30
инд
а
б
в
г
д
е
ж
3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:
разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
составление (при участии организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
организацию хранения документации (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценкиусловий труда) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;
определение основных направлений совершенствования условий труда.
Таблица 5
N пп.
Среднесписочная численность работников организации
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
до 5
6 — 10
11 — 20
21 — 50
51 — 125
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
1
До 500
0,13
0,15
0,19
0,21
2
501 — 750
0,15
0,17
0,20
0,24
3
751 — 1 000
0,16
0,18
0,25
0,28
4
1 001 — 1 500
0,19
0,22
0,26
0,33
0,43
5
1 501 — 3 000
0,28
0,32
0,39
0,48
0,61
6
3 001 — 5 000
0,47
0,56
0,69
0,88
7
5 001 — 7 500
0,68
0,88
1,12
8
7 501 — 10 000
0,82
0,89
1,38
9
10 001 — 20 000
0,91
1,53
2,11
10
20 001 и свыше
1,23
1,60
2,20
инд
а
б
в
г
д
е
3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:
обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;
контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.
Таблица 6
N пп.
Среднесписочная численность работников организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100
101 — 350
351 — 500
501 — 1 000
1 001 — 3 500
3 501 и свыше
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
1
До 500
0,26
0,29
0,33
2
501 — 750
0,29
0,33
0,37
3
751 — 1 000
0,32
0,36
0,40
4
1 001 — 1 500
0,38
0,43
0,50
0,57
5
1 501 — 3 000
0,56
0,63
0,70
0,75
0,79
6
3 001 — 5 000
0,80
0,87
0,96
0,99
1,05
7
5 001 и свыше
1,13
1,21
1,28
1,34
1,41
1,54
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
8
До 500
0,29
0,32
9
501 — 750
0,32
0,36
10
751 — 1 000
0,35
0,42
11
1 001 — 1 500
0,41
0,45
0,51
0,57
12
1 501 — 3 000
0,59
0,65
0,71
0,79
13
3 001 — 5 000
0,83
0,89
0,97
1,05
14
5 001 — 7 500
1,13
1,21
1,28
1,34
1,41
1,54
15
7 501 — 10 000
1,43
1,51
1,61
1,68
1,74
1,84
16
10 001 и свыше
1,45
1,62
1,78
1,89
2,14
2,53
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
17
До 500
0,40
0,44
18
501 — 750
0,45
0,53
0,62
19
751 — 1 000
0,53
0,62
0,73
0,86
20
1 001 — 1 500
0,62
0,73
0,86
0,94
1,02
21
1 501 — 3 000
0,73
0,86
0,94
1,04
1,24
22
3 001 — 5 000
0,86
0,91
1,02
1,32
1,53
1,85
23
5 001 — 7 500
1,02
1,20
1,42
1,58
1,83
2,04
24
7 501 — 10 000
1,20
1,38
1,59
1,76
1,87
2,19
25
10 001 — 20 000
1,50
1,65
1,80
1,91
2,16
2,59
26
20 001 и свыше
1,80
1,90
2,05
2,20
2,50
3,00
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
27
До 750
0,40
0,44
28
751 — 1 000
0,53
0,66
0,78
29
1 001 — 1 500
0,65
0,79
0,98
1,16
30
1 501 — 3 000
0,79
0,97
1,38
1,46
1,72
31
3 001 — 5 000
0,97
1,38
1,47
1,72
1,89
32
5 001 — 7 500
1,19
1,47
1,72
1,88
2,01
2,16
33
7 501 — 10 000
1,46
1,70
1,89
2,01
2,16
2,40
34
10 001 — 20 000
1,81
2,01
2,16
2,40
2,71
3,12
35
20 001 и свыше
1,90
2,05
2,20
2,50
2,75
3,15
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
36
До 1 000
0,61
0,72
0,89
1,09
1,34
37
1 001 — 1 500
0,74
0,89
1,11
1,38
1,56
38
1 501 — 3 000
0,91
1,09
1,34
1,56
1,71
39
3 001 — 5 000
1,11
1,34
1,56
1,70
2,08
2,41
40
5 001 — 7 500
1,38
1,54
1,71
2,01
2,38
2,58
41
7 501 — 10 000
1,70
2,01
2,38
2,55
2,93
3,14
42
10 001 — 20 000
2,08
2,10
2,55
2,93
3,14
3,68
43
20 001 и свыше
2,10
2,15
2,60
3,06
3,20
3,80
инд
а
б
в
г
д
е
ж
3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также:
контроль за:
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
Таблица 7
N пп.
Среднесписочная численность работников организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100
101 — 350
351 — 500
501 — 1 000
1 001 — 3 500
3 501 и свыше
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
1
До 500
0,06
0,07
0,08
2
501 — 750
0,07
0,08
0,09
3
751 — 1 000
0,08
0,09
0,10
4
1 001 — 1 500
0,10
0,12
0,14
0,17
5
1 501 — 3 000
0,14
0,17
0,20
0,24
0,28
6
3 001 — 5 000
0,20
0,24
0,29
0,35
0,42
0,48
7
5 001 — 7 500
0,28
0,32
0,38
0,45
0,56
0,70
8
7 501 — 10 000
0,35
0,41
0,48
0,57
0,68
0,82
9
10 001 — 20 000
0,65
0,72
0,79
0,93
1,07
1,23
10
20 001 и свыше
0,80
0,87
0,94
1,01
1,11
1,26
инд
а
б
в
г
д
е
ж
3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда организации, предусматривающее:
работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
Таблица 8
N пп.
Среднесписочная численность работников организации
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
до 5
6 — 10
11 — 20
21 — 50
51 — 125
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
1
До 500
0,18
0,21
0,24
0,27
2
501 — 750
0,20
0,24
0,28
0,31
3
751 — 1 000
0,23
0,26
0,29
0,35
4
1 001 — 1 500
0,27
0,31
0,34
0,42
0,61
5
1 501 — 3 000
0,31
0,42
0,45
0,51
0,62
6
3 001 — 5 000
0,51
0,61
0,70
0,75
7
5 001 — 7 500
0,70
0,89
1,46
8
7 501 — 10 000
1,01
1,67
9
10 001 — 20 000
2,21
10
20 001 и свыше
2,24
инд
а
б
в
г
д
е
3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:
обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279;
организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;
работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организацию направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации — 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).
4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАСЧЕТУ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности работников по данным таблиц 1 — 8 пункта 3.2 настоящих нормативов численности, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.
Приложение
к Межотраслевым нормативам численности
работников службы охраны труда
в организациях, утвержденным
Постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10
ПРИМЕР
РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
N пп.
Наименование видов работ
Наименование факторов
Единица измерения
Числовые значения факторов
Номер таблицы
Норматив численности
Управление службой охраны труда
1
Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
0,21
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
чел.
145
2
Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
0,39
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
чел.
145
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
38
3
Организация пропаганды по охране труда
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
0,40
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
38
4
Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
0,55
Среднемесячная численность вновь принимаемых работников
чел.
20
5
Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
0,33
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
38
6
Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
0,79
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
чел.
145
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
38
7
Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
0,12
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
чел.
145
8
Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
0,42
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
38
9
Расследование и учет несчастных случаев в организации
Количество несчастных случаев за год
Норма времени на расследование одного несчастного случая — 24 часа
Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб — 120 часов
Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в. — 2000
единиц
5
стр. 42
0,06
Нормативная численность Чн
чел.
3,27
--------------

Дата публикации 04.11.2018



НАШИ ПАРТНЁРЫ