Приказ о направлении на обучение и проверку знаний требований охраны труда
(Оформляется на фирменном бланке организации)
ПРИКАЗ №_1_
о направлении на обучение и проверку знаний требований охраны труда
| г. Санкт-Петербург | «01» сентября 2026 г. |
| (место нахождения организации) | (дата) |
В соответствии со ст. 214, 215, 219 ТК РФ, пунктом 65 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» с целью предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также получения знаний, умений и навыков работником по охране труда,
ПРИКАЗЫВАЮ:
| 1. Направить на обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны | ||
| труда в | АНО ДПО БИОТ | |
| (наименование организации, оказывающей услуги по обучению по охране труда) | ||
| (далее – Исполнитель) следующих работников | ООО «Ромашка» | |
| (далее – Заказчик): | ||
| (наименование организации работодателя) | ||
| № п/п | Фамилия Имя Отчество | Должность |
| 1. | Иванов Иван Иванович | Работник склада |
| 2. | Федоров Федор Федорович | Грузчик |
| 3. | ||
| 4. | ||
| 5. |
по утвержденной программе (ненужное удалить):
- Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, продолжительностью 16 ч.
- Безопасные методы и приемы выполнения работ пи воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью 16 ч.
- Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (указать виды работ), продолжительностью (указать количество часов обучения) ч.
- Оказание первой помощи пострадавшим, продолжительностью 8 ч.
- Использование (применение) средств индивидуальной защиты, продолжительностью 8 ч.
- На основании п. 65 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 обучение работников требованиям охраны труда и проверку знаний требований охраны труда осуществлять с отрывом от работы в соответствии с графиком (ненужное удалить):
| Программа обучения | Часть обучения | Дата начала обучения | Дата окончания обучения | Адрес места обучения |
| Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда | Теоретическая часть | 01.09.2026 | 02.09.2026 | На территории Заказчика с применением дистанционных технологий |
| Практическая часть | — | — | — | |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ пи воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков | Теоретическая часть | 03.09.2026 | 04.09.2026 | На территории Заказчика с применением дистанционных технологий |
| Практическая часть | 14.09.2026 | 14.09.2026 | На территории Исполнителя | |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда | Теоретическая часть | 07.09.2026 | 08.09.2026 | На территории Заказчика с применением дистанционных технологий |
| Практическая часть | 14.09.2026 | 14.09.2026 | На территории Исполнителя | |
| Оказание первой помощи пострадавшим | Теоретическая часть | 09.09.2026 | 09.09.2026 | На территории Заказчика с применением дистанционных технологий |
| Практическая часть | 15.09.2026 | 15.09.2026 | На территории Заказчика | |
| Использование (применение) средств индивидуальной защиты, продолжительностью 8 ч.
|
Теоретическая часть | 09.09.2026 | 09.09.2026 | На территории Заказчика с применением дистанционных технологий |
| Практическая часть | 15.09.2026 | 15.09.2026 | На территории Заказчика |
- На время обучения работника по охране труда сохранить за ним место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы, определяемым в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
- Назначить ответственным за организацию обучения по охране труда специалиста по охране труда Александрову Александру Александровну.
- Определить местом проведения теоретического обучения: рабочий кабинет работника, рабочий стол с компьютером.
Практические занятия, входящие в программу обучения, провести на территории Исполнителя, находящегося по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Казанская, д. 7, лит. В или на непосредственном рабочем месте работника под руководством Исполнителя (ненужное удалить).
- Руководителю подразделения Артёмову Артёму Артемовичу, ответственному за ведение табеля учета рабочего времени, дни пребывания работника на обучении отмечать в табеле буквенным кодом «ПК» (цифровым – 07) (если табель ведется в организации).
- Работника, показавшего в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускать к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направлять в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.
- Финансово-экономическому отделу обеспечить на период обучения предоставление работнику всех гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом РФ, оплату за период обучения произвести в соответствии с положением об оплате труда, как за отработанное время.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
- Приказ довести ответственным лицам под подпись.
- Контроль исполнения приказа возложить на заместителя директора В.В. Владимирова
Директор /И.И. Ильин/
М.П.
С приказом ознакомлены:
«___» __________ 202__ г. _________________________________/Иванов И.И./
«___» __________ 202__ г. ________________________________/Фёдоров Ф.Ф./
«___» __________ 202__ г. ________________________________/Александрова А.А./
«___» __________ 202__ г. ________________________________/Владимиров В.В./
--------------

Скачать форму приказа