Проведение Специальной оценки условий труда вместо Аттестации рабочих мест

 Аттестация рабочих мест в 2014 году, изменения.

В канун 2014 года, был принят Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Глобальные изменения в законодательных документах в области охраны начались.

Начнем с того, что аттестации рабочих мест по условиям труда, в том понимании, к которому мы привыкли, больше уже нет. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты. Также как и ранее, по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Стоит подчеркнуть, что новым законом установлено что организации выполняющие работы по аттестации рабочих мест, продолжают свою деятельность в рамках Специальной оценки условий труда (СОУТ) на основании ранее выданных аттестатов аккредитации на данные виды деятельности, до истечения их срока действия.

Итак, что касается законодательных документов, в 2014 году с выходом СОУТ отменяются: Порядок по проведению Аттестации рабочих мест по условиям труда №342Н от 26.06.2011; так и не начав работать как было изначально задумано, получив ряд разъяснений в ходе действия, Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870

«Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Давайте чуть подробнее остановимся на этом событии, те пункты, что были указаны в Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870, с небольшими изменениями перекочевали в Трудовой Кодекс РФ. Данные изменения вносятся Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ.

Сокращенная продолжительность рабочего времени (Статья 92 ТК РФ) для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Статья 117 ТК РФ) предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальной продолжительностью 7 календарных дней.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Статья 147 ТК РФ), составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Важно подчеркнуть, что в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Основные моменты порядка проведения СОУТ.

Вводится понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены. Из оценки условий труда на рабочем месте убрана оценка травмоопасности рабочего места. Разработана Методика проведения СОУТ, Классификатора вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, формы отчета комиссии по проведению СОУТ и инструкции по ее заполнению.

Теперь допустимый эквивалентный уровень звука ?80дБА для всех видов работ на рабочих местах; вибрация общая, эквивалентный корректированный уровень виброускорения, ?115дБ, Z , ?112 дБ, X,Y. Отнесение условий труда к классам (подклассам) условий труда с учетом совокупного воздействия искусственного и естественного освещения производится с учетом наличия или отсутствия естественного освещения без учета его количественного значения. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса также претерпела ряд изменений, изменились некоторые пункты и подсчет итоговой оценки. В СОУТ видоизменилась карта СОУТ на рабочем месте.

Приведенные выше краткие сведения, по мере работы по новому порядку СОУТ, будут открывать перед нами в будущем еще ряд вопросов, но путь к наведения порядка в нашем законодательстве положен и в дальнейшем должен привести к более усовершенствованной законодательной базе.

С наилучшими пожеланиями в наступившем году, коллектив Балтийского института охраны труда

 

 

 

--------------

Дата публикации 05.02.2014



Наши партнёры