Роскомнадзор начал штрафовать за электронные расчетные листки
Позаботьтесь о защите информации в расчетных листках, которые отправляете работникам по электронной почте. Иначе есть риск, что компанию оштрафуют на 50 000 руб.
В законе нет запрета на электронные листки. Достаточно закрепить условие о них в положении об оплате труда, правилах трудового распорядка или другом внутреннем кадровом документе. Это подтверждают и чиновники, и судьи (письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560, апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2017 № 33-17642/17).
Но зарплата работника — это персональные данные. За их разглашение без согласия сотрудника Роскомнадзор вправе оштрафовать компанию на 50 000 руб. (ч. 6 ст. 13.11 КоАП). Поэтому позаботьтесь, чтобы в электронный листок не смогли заглянуть посторонние.
