Роструд призывает граждан определить избыточные требования трудового законодательства
Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов. Трудовой кодекс РФ – это основа трудового права, но отдельные требования также устанавливаются другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, документами министерств и ведомств, и даже актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу, так как не противоречат действующему законодательству.
Сложившаяся ситуация привела к наличию не соответствующих социально-экономическим реалиям, устаревших и избыточных требований, которые следует выявить и вывести из сферы нормативного регулирования. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.
Федеральная служба по труду и занятости предлагает Вам присоединиться к обсуждению данного вопроса. Результаты Интернет-обсуждения будут представлены созданной при Минтруде России рабочей группе по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства.
--------------
