ВОПРОС:
В связи с принятием Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отменен или продолжает действовать Порядок проведения аттестации рабочих мест?
ОТВЕТ:
Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2014 г., приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» не отменен.
Нет информации относительно его отмены и в Федеральном законе от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
Вместе с тем, анализ Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ и Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ позволяет сделать вывод о том, что приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» действовал до дня вступления в силу Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда», т. е. до 01.01.2014.
Кроме того, в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой Кодекс РФ Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ, такого понятия как «аттестация рабочих мест по условиям труда» больше нет, есть только «специальная оценка условий труда».
Стоит также учесть, что Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ обладает высшей юридической силой по отношению к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Таким образом, можно сделать вывод о том, что Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, больше не применяется, аттестация рабочих мест – не проводится.
--------------