Вновь планируются изменения методики проведения спецоценки условий труда
Второй раз за этот год Минтруд озадачился внесением изменений в спецоценку условий труда. В начале этого года Минтруд уже вносил изменения в методику проведения СОУТ и вот в преддверии Всемирного дня охраны вновь появился проект изменений.
Так что же он нам готовит:
- Уточнение понятия производственного оборудования для целей идентификации некоторых фактором К производственному оборудованию также отнесли и транспорт, и погрузочно-разгрузочное оборудование, и пневмомолотки.
- Методику дополнят условием того, что если в ходе обследования будут выявлены вредности и опасности на смежном рабочем месте, то эти факторы будут также подвергаться измерению. Причем к смежным рабочим местам будут относить не только те, которые находятся в одной горизонтальной плоскости, но и в вертикальной с помещением, в котором расположено исследуемое рабочее место.
- Только по заключению эксперта по СОУТ комиссия может принять решение о непроведении (или проведении) лабораторных исследований.
- Упрощён порядок установления класса условий труда по воздействию аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД), теперь при наличии в воздухе сразу нескольких видов АПФД, класс и подкласс условий труда будет устанавливаться исходя из кратности превышения общей фактической концентрации АПФД над суммарной ПДК, которая не должна превышать 10 мг/м3 для аэрозолей в сумме.
- Изменены правила отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса, теперь класс будет устанавливаться по 8 показателям, а не по 5, как ранее. Причем, если по двум и более показателям напряженности трудового процесса устанавливается одинаковый подкласс вредных условий труда, то общий подкласс вредных условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень, но не выше подкласса 3.2 вредных условий труда.
В общей сложности проект предусматривает целых 32 изменения, которые включают в себя ряд поправок. Ознакомится с полным текстом проекта можно тут.
--------------