Вопрос: Является ли выписка из реестра обученных по охране труда лиц Минтруда документом, подтверждающим прохождение обучения по охране труда работников организации?
Выписка из реестра обученных по охране труда лиц Минтруда сама по себе не является документом, подтверждающим прохождение обучения по охране труда работников организации. Это следует из следующих положений Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464 (с изменениями и дополнениями):
- Пункт 91 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда устанавливает, что результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Протокол может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошёл соответствующее обучение.
- Пункт 118 Правил определяет, что в реестр обученных лиц передаются сведения после проведения проверки знания требований охраны труда. В реестр включаются данные о работнике, программе обучения, дате проверки, результате проверки и номере протокола. Однако сам по себе реестр или выписка из него не заменяет протокол — это лишь база данных, куда вносятся сведения на основании уже проведённой проверки знаний и оформленного протокола.
- Подпункт «з» пункта 92 Правил указывает, что регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре присваивается автоматически после передачи информации об обучении. Этот номер должен быть внесён в протокол проверки знаний, но сам по себе номер в реестре не подтверждает факт обучения без наличия протокола.
Таким образом, ключевым документом, подтверждающим прохождение обучения, остаётся протокол проверки знания требований охраны труда. Реестр обученных лиц служит инструментом учёта и контроля, но не заменяет протокол как документ, фиксирующий факт проведения проверки знаний после обучения.
Если при проверке инспектор ГИТ запросит документы об обучении работника, он сначала проверит протокол, а затем сверит указанный в нём регистрационный номер с данными в реестре Минтруда. Отсутствие номера или несовпадение данных приведёт к тому, что обучение будет признано недействительным.
--------------