Какое обучение должен пройти специалист по охране труда

Специалист по охране труда обучается дважды: сначала получает саму квалификацию в области охраны труда, а затем регулярно проходит обязательное обучение по охране труда наравне с другими работниками — по программам А, Б и В, первой помощи и применению СИЗ. Путать эти два блока нельзя: удостоверение по программе А не заменяет диплом о переподготовке, а диплом не отменяет обязанность проходить проверку знаний каждые три года.

Ниже разбираем, какие курсы для специалиста по охране труда нужны в каждой ситуации, когда достаточно повышения квалификации, а когда без профессиональной переподготовки не обойтись.

Материал актуализирован на сентябрь 2026 года.

КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К СПЕЦИАЛИСТУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Отдельно напомним организационное требование статьи 217 Трудового кодекса РФ: при численности работников более 50 человек работодатель создаёт службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда. При меньшей численности эти функции может выполнять руководитель, уполномоченный им работник или сторонняя организация — но требования к квалификации того, кто ведёт охрану труда, от численности не зависят.

КОГДА ДОСТАТОЧНО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Повышение квалификации по охране труда подойдёт, если базовая квалификация у вас уже есть, а нужно обновить знания или расширить их в конкретной области. Типичные ситуации:

• у вас профильное высшее образование по техносферной безопасности, и вы хотите актуализировать знания после изменений в законодательстве;
• вы уже проходили переподготовку по охране труда и работаете по профессии;
• нужна узкая тема: СОУТ, управление профессиональными рисками, производственный контроль, охрана труда на высоте, электробезопасность, психофизиологические риски;
• работодатель требует периодического повышения квалификации по внутреннему регламенту или условиям тендера.

Объём программ повышения квалификации — от 16 академических часов, на практике для охраны труда чаще выбирают 40–72 часа. По итогам выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Важно: повышение квалификации не даёт новой квалификации и не заменяет профессиональную переподготовку, если профильного образования у вас нет.

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ТРЕБУЕТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Профессиональная переподготовка по охране труда нужна, когда образование не соответствует требованиям профстандарта, то есть человеку требуется именно право занимать должность.

Переподготовка обязательна, если:

• образование непрофильное — экономическое, педагогическое, юридическое, медицинское, гуманитарное, техническое не в области безопасности;
• вы переходите на должность специалиста по охране труда из другой профессии (инженер, кадровик, руководитель подразделения, механик, энергетик);
• на вас возлагают функции по охране труда как на совместителя, и в трудовых документах появляется соответствующая должность;
• инспекция или заказчик указали на несоответствие квалификации.

Программы переподготовки в области охраны труда обычно составляют от 250 академических часов, часто 256–512 часов, и завершаются итоговой аттестацией. Документ — диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации, которая даёт право вести деятельность в области охраны труда. Требование о наличии среднего профессионального или высшего образования сохраняется: переподготовка достраивает квалификацию, но не заменяет базовый диплом.

КАКИЕ ПРОГРАММЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Независимо от того, есть у вас диплом или удостоверение о повышении квалификации, обязательное обучение по Правилам № 2464 проходить нужно. Для специалиста по охране труда, который входит в комиссию по проверке знаний, актуальны все три программы.

Минимальная продолжительность программы А — 16 часов, программ Б и В — тоже не менее 16 часов. Специалист по охране труда обучается по программам Б и В в том объёме, который соответствует видам работ на его предприятии: если в организации есть работы на высоте, в ограниченных пространствах, огневые работы, обучение по программе В необходимо.

Специалисты по охране труда и члены комиссий по проверке знаний проходят обучение по программам А, Б и В в организациях, оказывающих услуги по обучению, то есть в учебном центре, а не внутри организации.

НУЖНО ЛИ ОБУЧЕНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ

Да. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим — самостоятельный вид обучения по Правилам № 2464, и специалист по охране труда входит в перечень тех, кто обязан его проходить: он же обучает и контролирует работников, а также участвует в проверке знаний.

Основные параметры: продолжительность — не менее 8 часов, периодичность — не реже одного раза в 3 года, обязательна практическая отработка приёмов на манекенах и тренажёрах. Обучение можно совмещать с программами А, Б, В в рамках единого курса, но тема первой помощи должна быть выделена отдельным блоком с отдельным результатом проверки знаний.

КОГДА ТРЕБУЕТСЯ ОБУЧЕНИЕ ПРИМЕНЕНИЮ СИЗ

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты обязательно для работников, которым выдаются СИЗ, требующие практических навыков — например, средства защиты органов дыхания, страховочные системы, защита органов слуха и зрения при специфических работах, специальные костюмы.

Специалисту по охране труда это обучение нужно, если:

• он входит в комиссию по проверке знаний требований охраны труда и проверяет навыки работников по применению СИЗ;
• по результатам оценки профессиональных рисков ему самому выдаются СИЗ для посещения производственных участков;
• он проводит инструктажи и обучение по применению СИЗ внутри организации.

Продолжительность — не менее 8 часов, периодичность — не реже одного раза в 3 года, минимум половина времени отводится на практические занятия.

КАК ПРОХОДИТ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Дистанционное обучение специалиста по охране труда организуется на учебной платформе и по содержанию не отличается от очного: тот же объём часов, та же программа, та же итоговая проверка знаний.

Как это выглядит на практике:

1. Вы оставляете заявку и выбираете программу — переподготовку, повышение квалификации или обязательные программы А, Б, В.
2. Учебный центр заключает договор, вы направляете документы: паспорт, диплом, при смене фамилии — подтверждающий документ, для обучения от организации — список слушателей и должности.
3. На электронную почту приходят логин и пароль, доступ открывается в удобное время, обучение возможно без отрыва от работы.
4. Вы изучаете материалы: лекции, видео, нормативные документы, примеры, тренировочные тесты по темам.
5. Проходите итоговую проверку знаний. По программам обучения требованиям охраны труда результат фиксируется протоколом комиссии.
6. Получаете документ и проверяете сведения в реестре.

Есть важное ограничение: практические занятия по первой помощи и применению СИЗ полностью дистанционными быть не могут — практика отрабатывается на тренажёрах и оборудовании. Добросовестный учебный центр честно скажет, как именно организована практическая часть, и не станет обещать «всё онлайн за один день».

КАКОЙ ДОКУМЕНТ ВЫДАЁТСЯ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ

Удостоверение по программам обучения требованиям охраны труда сегодня носит скорее вспомогательный характер: юридически значимы протокол проверки знаний и запись в реестре. Диплом и удостоверение о повышении квалификации, напротив, — документы об образовании, и их данные вносятся в федеральную информационную систему сведений о документах об образовании.

КАК ПРОВЕРИТЬ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБУЧЕНИИ

Сведения о работниках, прошедших обучение по охране труда в учебном центре, работодатель или сам центр передают в реестр обученных лиц, который ведётся в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ). Проверить запись можно по фамилии и данным протокола на портале ЕИСОТ — это самый надёжный способ убедиться, что обучение не «бумажное».

Что стоит проверить до оплаты:

• есть ли учебный центр в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (аккредитация по Правилам № 2464);
• по каким именно программам центр имеет право обучать — А, Б, В, первая помощь, СИЗ;
• есть ли у центра лицензия на образовательную деятельность, если речь о переподготовке или повышении квалификации;
• как и в какой срок центр передаёт сведения в реестр и выдаёт протокол.

Если центр не может назвать номер записи в реестре или уклоняется от вопроса про протокол, это достаточный повод отказаться от сотрудничества.

КАК ПОДОБРАТЬ КУРС В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖА

Стаж на выбор программы влияет косвенно: он не отменяет требование к образованию. Но чем больше практического опыта, тем чаще оптимальным становится сочетание переподготовки с профильным повышением квалификации по узким направлениям — оценка профессиональных рисков, СОУТ, внутренний аудит СУОТ.

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Можно ли пройти только программу А и работать специалистом по охране труда?

Нужно ли снова проходить переподготовку через три года?

Можно ли пройти все программы одним курсом?

Сколько занимает обучение?

Как быстро сведения появятся в реестре?

Читайте также:

«Как организовать обучение работников по охране труда: пошаговый алгоритм»
«Как выбрать учебный центр по охране труда: 10 критериев проверки»
«Новый профстандарт специалиста по охране труда с 1 марта 2027 года: основные изменения»

Дата публикации 22.09.2026